OBJETIVO:

• Fomentar o surgimento de novas lideranças no clube;

• Ter jovens competentes e apaixonados que possam ajudar em projetos do clube.

METODOLOGIA:

• Perfil do Diretor Jovem (Ser sócio torcedor, ter menos de 35 anos, Ter disponibilidade de pelo menos 1 turno semanal para atuar nos projetos, perfil empreendedor e vivenciar os valores do clube);

• Serão 5 vagas. Um desses 5 seria o Diretor Executivo do grupo;

• A divulgação será via LinkedIn;

• Obrigatoriamente teremos Processo seletivo para escolha;

• A Diretoria Executiva demanda missões para a Diretoria Jovem;

• O Trabalho dos Diretores Jovens estará restrito às missões que receberem;

• O Período de participação na Diretoria Jovem será de 1 ano.

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